小規模保育事業 ポピンズ神戸旧居留地
兵庫県神戸市中央区明石町30番常盤ﾋﾞﾙ301／保育園・小規模保育の保育士求人
- 福利厚生充実
- 4月入職OK
- 社会保険完備
- 未経験・ブランクあり歓迎
- 土日休み
- 住宅手当あり
- 社宅・寮あり
- 小規模保育園
【R元町駅】給与高めスタート♪嬉しい月給21万円～☆【正社員】
◆ポピンズでは、「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、子どもを中心とした保育の実践を行っています。保育者自身も楽しんで仕事ができるよう、海外研修など充実した研修プログラムを導入してます。
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◆ポピンズでは、「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、子どもを中心とした保育の実践を行っています。保育者自身も楽しんで仕事ができるよう、海外研修など充実した研修プログラムを導入してます。
応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
小規模保育事業 ポピンズ神戸旧居留地ここが魅力ポイント
・有給・育休産休取得率100％！働きやすさ抜群★
・男性保育士歓迎♪みんなが働きやすい職場です★
募集要件
| 資格・職種 |
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|---|---|
| 雇用形態 |
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| 施設形態 |
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| 給与 | 月額：185,600円～212,000円 ※保育士としての経験を考慮して決定します ※賞与別途支給 ※調整手当含（10時間分相当の残業代） |
| 昇給 | 有：不定期 |
| 賞与 |
有：年二回 |
| 応募条件 |
未経験者：可能 新卒：応相談 無資格者：不可 |
| 勤務時間 | シフト制 7:30-20:30 （実働8時間勤務・60分休憩） ※早番・遅番有 ※正社員時短勤務制度など、 生活環境に合わせて働き方も相談可能です |
| 休日・休暇 | ○完全週休２日制（※月に1～2回土曜出勤あり。その場合、振替休日有） ○日祝 ○有給休暇 ○産前産後・育児・介護休暇、特別休暇（慶弔） ○夏季・年末年始休暇 （3日～4日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ■弊社サービス優待利用 ■育児・介護休職制度 ■交通費支給（28,000円/月） ☆研修制度が充実しています！ ・国内研修 ・国外研修（渡航期間出勤扱い、会社補助、奨学金制度等の補助制度あり） |
| 寮・住宅手当 |
寮/社宅制度：有 住宅手当・家賃補助制度：有 ◎住宅手当：引越し初期費用補助（上限20万円） |
専属コンサルタントからの一言
有給休暇取得率、産休・育休取得率100％！！ポピンズならではの働きやすさがあります。
ポピンズは全国で140ヶ所以上の保育施設があり、様々なライフステージに合わせて、勤務形態・就業場所・就業形態を変える事が出来るのが他社にはない魅力です。
例えば時短社員の制度や、正社員とパートの変更が選べることや、園の大小等々…様々な形態での勤務が可能でライフスタイルに合わせた働き方が長い期間出来る仕組みを確立しています。
また、育休は男性の取得実績もあり、男女区別なく働きやすい環境があります。働く女性の支援を理念にしており、長く安心して働ける環境があります。
応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
勤務先情報
| 事業所名 | 小規模保育事業 ポピンズ神戸旧居留地 |
|---|---|
| 住所 | 兵庫県神戸市中央区明石町30番常盤ﾋﾞﾙ301 |
| アクセス | R元町駅、阪神元町駅 |
採用担当者のコメント
1987年から一貫して子育て支援を軸に事業を行っているポピンズは、お子様と共に社員も学び成長をする「人を育てる企業」で、年齢、国籍、性別にとらわれず、学び続ける心がある限り、新しいことにチャレンジできるチャンスと研修制度を用意しております。
海外研修制度では海外の教育機関で最先端の乳幼児教育を全て通訳も用意して学べる機会があり、入社1.2年目の保育士さんでも参加する社員もいます。
また、国内の研修では自社で立ち上げた研究機関から最先端の教育理論を学ぶことができます。自社の研修センターがありますので、多様な研修制度を用意しており、キャリアアップをしっかりと図れ、成長を実感できるサポート体制を充実させておりますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。
専属コンサルタントからの一言
有給休暇取得率、産休・育休取得率100％！！ポピンズならではの働きやすさがあります。
ポピンズは全国で140ヶ所以上の保育施設があり、様々なライフステージに合わせて、勤務形態・就業場所・就業形態を変える事が出来るのが他社にはない魅力です。
例えば時短社員の制度や、正社員とパートの変更が選べることや、園の大小等々…様々な形態での勤務が可能でライフスタイルに合わせた働き方が長い期間出来る仕組みを確立しています。
また、育休は男性の取得実績もあり、男女区別なく働きやすい環境があります。働く女性の支援を理念にしており、長く安心して働ける環境があります。