札幌時計台雲母保育園
北海道札幌市中央区北一条西2-1札幌時計台ﾋﾞﾙ2F／保育園・認可保育園の保育士求人
- 福利厚生充実
- 新卒・第二新卒OK
- 4月入職OK
- 社会保険完備
- 初心者歓迎
- 未経験・ブランクあり歓迎
- 住宅手当あり
- 社宅・寮あり
- 駅近（徒歩5分以内）
【札幌駅】通勤ラクラク♪ 駅近求人★徒歩2分♪【正社員】
◆保育者が輝き、子どもに良い影響を与える保育園
保育理念は「輝く大人が輝く子どもを育てる」です。子どもと触れ合う大人（＝保育者）自身が輝く豊かな個性を持ち、子どもに向き合い、良い影響を与えることによって、子どもは健やかに成長していきます。子どもと一緒に楽しみ、一緒に輝き、成長していける方を募集しています。
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◆保育者が輝き、子どもに良い影響を与える保育園
保育理念は「輝く大人が輝く子どもを育てる」です。子どもと触れ合う大人（＝保育者）自身が輝く豊かな個性を持ち、子どもに向き合い、良い影響を与えることによって、子どもは健やかに成長していきます。子どもと一緒に楽しみ、一緒に輝き、成長していける方を募集しています。
応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
札幌時計台雲母保育園ここが魅力ポイント
・★駅チカ★札幌駅より徒歩2分！
・住宅手当有◎一人暮らし希望者必見！！
・大手ならではの充実した階層別研修制度完備★
募集要件
| 資格・職種 |
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|---|---|
| 雇用形態 |
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| 施設形態 |
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| 給与 | 月額：175,000円～215,000円 ＜諸手当＞ 資格手当 15,000円 固定残業手当 30,518円～40,138円 通勤手当 実費（上限なし） 固定残業手当は土曜勤務（回数によらず１６時間分）および土曜以外の時間外（有無に関わらず１０時間分）の手当として定額支給し、それを超える時間外労働分は追加で支給。 |
| 昇給 | 有：年一回 |
| 賞与 |
有 |
| 応募条件 |
未経験者：可能 新卒：応相談 無資格者：不可 |
| 勤務時間 | 7:00-19:00 ※最長21:00まで延長保育あり （シフト制・実働8時間勤務・休憩60分） ＜シフト例＞ ①7:00-16:00 ②9:00-18:00 ③10:00-19:00 等 |
| 休日・休暇 | ●年間休日110日 ◇週休二日制 日・祝 土曜日に出勤について ※月1-3回程度の出勤有 （月に土曜日が5回ある場合2-3回の出勤、4回ある場合1-2回の出勤） ○夏季休暇5日 ○年末年始 ○有給休暇 ○特別休暇 ○リフレッシュ休暇 ○慶弔休暇 ○産休・育休 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■永年勤続表彰 ☆研修制度充実！ ・入社前研修 ・保育技術研修 ・姉妹園交流研修 ・社外研修 |
| 寮・住宅手当 |
寮/社宅制度：有 住宅手当・家賃補助制度：有 手当の詳細につきましては、コンサルタントへご確認下さい |
専属コンサルタントからの一言
新卒や中途などは関係なく、どの職員も自分たちの意見を自由に出し合う自由闊達な風土がおありで、型にはまった保育ではなく、みんなで考え協力しながら創りあげられているので、仲間と一緒に成長していくことができます！研修制度も充実しており、入社前研修・保育技術研修・姉妹園交流研修・社外研修など皆さんを受け入れ、さらなるスキルアップを目指せる制度が整っています！社長も若く、若い方々が力を発揮されている活気ある職場です。
応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
勤務先情報
| 事業所名 | 札幌時計台雲母保育園 |
|---|---|
| 住所 | 北海道札幌市中央区北一条西2-1札幌時計台ﾋﾞﾙ2F |
| アクセス | 地下鉄南北線「札幌駅」より徒歩2分 |
採用担当者のコメント
雲母保育園は「輝く大人が輝く子どもを育てる」を保育理念としています。職員が一生懸命に過ごしていれば、子ども達も一生懸命に答えてくれます。職員が楽しんでいれば子ども達も楽しんでくれます。子ども達の日々のたくさんの変化の中で、職員も「一緒に成長していきたい！」という思いがあれば、大人も「輝き」、それがこどもたちの「輝く」につながるという想いのもと、輝く大人として頑張れる仲間を募集しております。
専属コンサルタントからの一言
新卒や中途などは関係なく、どの職員も自分たちの意見を自由に出し合う自由闊達な風土がおありで、型にはまった保育ではなく、みんなで考え協力しながら創りあげられているので、仲間と一緒に成長していくことができます！研修制度も充実しており、入社前研修・保育技術研修・姉妹園交流研修・社外研修など皆さんを受け入れ、さらなるスキルアップを目指せる制度が整っています！社長も若く、若い方々が力を発揮されている活気ある職場です。