愛和元町保育園
千葉県浦安市堀江5-20-11/保育園・認可保育園の保育士求人
- 福利厚生充実
- 新卒・第二新卒OK
- 4月入職OK
- 未経験・ブランクあり歓迎
- 上京サポート
【浦安駅】なんと浦安駅から徒歩15分!毎日の通勤がラクラク♪♪【パート】
【社会福祉法人江戸川豊生会】
◆「あの保育園なら安心してまかせられる」といわれる認証・認可保育園
職員同士も仲よく助けあい笑顔あふれる明るい保育園です。
また、子供一人一人を大切に小さな心の変化も見逃さず、しっかり見守っています。
落ち着きのある空間の中でゆったり伸び伸び明るくを目標に、
紙芝居、絵本やお話を良く聞く環境づくりを心がけています。
そして、地域の方々に愛される「あの保育園なら安心してまかせられる」という保育園づくりを目ざしています。
【浦安駅】なんと浦安駅から徒歩15分!毎日の通勤がラクラク♪♪【パート】
【社会福祉法人江戸川豊生会】
◆「あの保育園なら安心してまかせられる」といわれる認証・認可保育園
職員同士も仲よく助けあい笑顔あふれる明るい保育園です。
また、子供一人一人を大切に小さな心の変化も見逃さず、しっかり見守っています。
落ち着きのある空間の中でゆったり伸び伸び明るくを目標に、
紙芝居、絵本やお話を良く聞く環境づくりを心がけています。
そして、地域の方々に愛される「あの保育園なら安心してまかせられる」という保育園づくりを目ざしています。
応募情報
応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
---|---|
選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
愛和元町保育園ここが魅力ポイント
・「ゆったり伸び伸び明るく」を目標に♪
・子供一人一人を大切にする保育★しっかり見守る♪
・子供が好きな方大歓迎!
募集要件
資格・職種 |
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雇用形態 |
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施設形態 |
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給与 | 月給:164,200円~211,200円 ・基本給:154,200円~201,200円 ・都市手当:10,000円 ●手当: ・住宅手当:3,000~5,000円(持家【ローン支払中】賃貸【家賃の20%:上限30,000円】) ・子育手当:10,000円(1人目)6,000円(2人目) ・皆勤手当:4ヶ月に1回 ・通勤手当:(実費支給 上限あり月額:45,000円) 賞与:あり 前年度実績年2回・計3.70月分 |
昇給 | 有 |
賞与 |
無 |
応募条件 |
未経験者:応相談 新卒:応相談 無資格者:応相談 経験にご不安のある方もまずはご相談下さい |
勤務時間 | 変形 1ヶ月単位 07:30~17:00の間の8時間 休憩:60分 ■時間外勤務:あり 月平均2時間 |
休日・休暇 | シフト表による 交替で土日祝日に出勤有(その場合は平日に振替休み) 感染症休暇3日以内、慶弔休暇有 育児休業取得実績:あり 年間休日数117日 |
待遇・福利厚生 | ○社会保険完備 (法定通り) ○交通費支給(規定有) |
寮・住宅手当 |
寮/社宅制度:無 住宅手当・家賃補助制度:無 |
専属コンサルタントからの一言
週2日からのパートタイム勤務が可能となっています。実際に働く時間帯も選べるので、ご自分の現在の状況に応じた働き方が無理なく実現できるのが特徴です。「結婚、出産、育児で保育の現場から離れていたけど、やっぱり保育の仕事が好き」という方なら、一度チャレンジしてみる価値はあります。もちろん、お子さんの手が離れたらフルタイム勤務への移行も可能です。ブランクがあっても、サポート体制が整っているので安心してください。
応募情報
応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
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選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
勤務先情報
事業所名 | 愛和元町保育園 |
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住所 | 千葉県浦安市堀江5-20-11 |
アクセス | 東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩15分又はバス5分 |
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採用担当者のコメント
子どもたち一人ひとりに向き合ってまごころのある保育を行っていただける方。
保護者との協力も大切にしていますので、
どんな方とでも気持ちのよいコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。
未来を担う子どもたちの成長を見守り、
楽しい環境をつくっていくとてもやりがいのあるお仕事です。
子どもが好きという気持ちがある方なら経験は問いません。
丁寧に指導いたしますので安心して働けると思います。
みなさんのご応募お待ちしております。
専属コンサルタントからの一言
週2日からのパートタイム勤務が可能となっています。実際に働く時間帯も選べるので、ご自分の現在の状況に応じた働き方が無理なく実現できるのが特徴です。「結婚、出産、育児で保育の現場から離れていたけど、やっぱり保育の仕事が好き」という方なら、一度チャレンジしてみる価値はあります。もちろん、お子さんの手が離れたらフルタイム勤務への移行も可能です。ブランクがあっても、サポート体制が整っているので安心してください。