にじのいるか保育園千石
東京都文京区千石2-8-9／保育園・認可・認証保育園の栄養士求人
- 福利厚生充実
- 新卒・第二新卒OK
- 4月入職OK
- 社会保険完備
- 未経験・ブランクあり歓迎
- 上京サポート
【千石駅】新設の認可保育園です♪【正社員】
全国に70校以上の専門学校を運営する滋慶学園グループだから実現できる保育内容。スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。
栄養士は、献立作成や栄養管理やそれに伴う保護者の保育通信においての連絡、調理等の栄養士業務の全般を行ないます。また、調理や食育企画を考え、私達の提携する専門学校やグループ期間と連携し、子ども達が自発的に食を楽しみながら興味を持てるように向かわせることが最適です。
あなたのご経験をぜひ活かしてください！
【千石駅】新設の認可保育園です♪【正社員】
全国に70校以上の専門学校を運営する滋慶学園グループだから実現できる保育内容。スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。
栄養士は、献立作成や栄養管理やそれに伴う保護者の保育通信においての連絡、調理等の栄養士業務の全般を行ないます。また、調理や食育企画を考え、私達の提携する専門学校やグループ期間と連携し、子ども達が自発的に食を楽しみながら興味を持てるように向かわせることが最適です。
あなたのご経験をぜひ活かしてください！
応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
にじのいるか保育園千石ここが魅力ポイント
・手厚い10万円の引っ越し準備金、住宅手当◎
・70以上の教育施設運営の滋慶学園グループ★
募集要件
| 資格・職種 |
|
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 施設形態 |
|
| 給与 | 月給：190,000円～ ※資格手当（10,000円）含む ★経験者は平均月額：200,000円以上 ☆詳細はコンサルタントまでお尋ね下さい |
| 昇給 | 有：年一回 |
| 賞与 |
有：年二回 3ヵ月分 ※法人業績により変動有 |
| 応募条件 |
未経験者：応相談 新卒：不可 無資格者：不可 |
| 勤務時間 | 開園時間内でのシフト制・実働8時間勤務（60分休憩） ※詳細はコンサルタントへご確認下さい |
| 休日・休暇 | ○月平均9日休（日・祝） ※土曜日はシフトにより出勤の可能性あり ○有給休暇 ○年末年始 ○夏季休暇 ○育休・産休 ○介護休暇 ○慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■私学共済加入 （保養所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等有） ■退職金制度有 ■健康診断（年１回）、歯科検診（年１回）の費用を園負担で受診可能 ■外部研修参加費用助成制度 （出勤扱いで研修へ参加可能！年7,000円までの研修受講費を補助。交通費も支給されます） ■グループ内「慶生会クリニック」（内科・歯科）の受診費用補助 |
| 寮・住宅手当 |
寮/社宅制度：有 住宅手当・家賃補助制度：有 【借上社宅制度】 |
専属コンサルタントからの一言
離乳食やアレルギーなど一人一人の子どもへの対応が求められる保育園の調理師ですが、大変なことをしっかり理解してくれている園です。研修制度でし保育士さんも含めアレルギーなどの知識を身につけてくれているので話などもスムーズに行なうことが可能です。その為か、他業種の職員とも仲良く働いているのが見受けられます。休日はしっかりと休めるようにとの傾向が見受けられます。
法人として老人ホーム施設や精神障害者就労、居住支援、クリニックなど福祉・医療を展開しているため、保育の幅や企画などの時に、様々な角度から物事を考えられます。食育にたいして栄養面だけでなくより高度に医学の立場からのアプローチができたり、子どもの情調を発達させるための料理の工夫など幅が広がるばかりです。
応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
勤務先情報
| 事業所名 | にじのいるか保育園千石 |
|---|---|
| 住所 | 東京都文京区千石2-8-9 |
| アクセス | 都営地下鉄三田線『千石駅』バス早稲田行「千石三丁目」下車 徒歩2分 |
専属コンサルタントからの一言
離乳食やアレルギーなど一人一人の子どもへの対応が求められる保育園の調理師ですが、大変なことをしっかり理解してくれている園です。研修制度でし保育士さんも含めアレルギーなどの知識を身につけてくれているので話などもスムーズに行なうことが可能です。その為か、他業種の職員とも仲良く働いているのが見受けられます。休日はしっかりと休めるようにとの傾向が見受けられます。
法人として老人ホーム施設や精神障害者就労、居住支援、クリニックなど福祉・医療を展開しているため、保育の幅や企画などの時に、様々な角度から物事を考えられます。食育にたいして栄養面だけでなくより高度に医学の立場からのアプローチができたり、子どもの情調を発達させるための料理の工夫など幅が広がるばかりです。