太陽の子 世田谷きぬた保育園
東京都世田谷区砧4-26-8／保育園の保育士・幼稚園教諭求人
- 福利厚生充実
- 新卒・第二新卒OK
- 4月入職OK
- 社会保険完備
- 未経験・ブランクあり歓迎
- 寮・借り上げ社宅あり
- 上京サポート
【祖師ヶ谷大蔵駅】1人暮らしを検討中の方に安心★定員78名の住宅手当あり保育園求人♪【正社員】
こどもの名前を覚えるだけではなく親の名前までしっかりと覚えて、〇〇さんと呼びかけるように徹底しています。
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応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
太陽の子 世田谷きぬた保育園ここが魅力ポイント
・通勤徒歩圏内◎祖師谷大蔵駅より徒歩9分
・休みが決め手っ！年間休日◇124日◇以上
・全国展開の大手法人★安心して働けるのが魅力♪
・住宅手当・満載の福利厚生…最大手ならでは★
・有給・育休取得率100％！働きやすい職場です★
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募集要件
| 資格・職種 |
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|---|---|
| 雇用形態 |
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| 施設形態 |
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| 給与 | 月給：220,000円～290,000円 （基本給180,000円～と各種手当含む） ★経験考慮あり ★別途,時間外（残業）手当支給 ★市区町村独自の処遇改善がある場合,別途支給 ≪各種手当≫ 地域手当,資格手当,行政手当,住宅手当 ★☆2017年新設☆★ シングルマザー応援手当,保育料サポート手当 ＊手当については支給規定あり |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 |
有 3ヵ月分 年2回（7月、12月） ※本人評価、会社法人業績により支給 ※1年目の場合、入社日より3ヶ月以上算定期間該当で支給対象 |
| 応募条件 |
未経験者：可能 新卒：不可 無資格者：不可 ★詳細はコンサルタントまでお問い合わせ下さい |
| 勤務時間 | 7：00～20：30の内 実働8時間のシフト制（休憩60分） ★時間外あり ※勤務地により勤務時間が異なります。 〈保育時間〉 平日・土曜 7：15～20：15 |
| 休日・休暇 | ○シフトによる週休2日制（日祝＋1日 ○夏季（3日間） ○年末年始（12/29～1/3） ○有給休暇 ○産前産後休暇 ○育児休業 ○時短勤務制度 ○介護休業 ○子の看護休暇：中学入学前まで） ○生理休暇 ○特別休暇：結婚・出産・慶弔） ○誕生日休暇 等 ＊年間休日数125日程度 他 |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険完備（雇用 労災 健康 厚生） ●交通費実費支給（上限40,000円/月,6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円,支給規定あり） ●昇給年1回（ ※本人評価､会社業績により実施 ） ●賞与年2回（2016年実績3ヶ月/年,※本人評価､会社業績により実施 ） ※賞与算定期間 7月賞与（10月から3月） 12月賞与（4月から9月） ※入社1年目の場合,入社日より3ヶ月以上算定期間該当で支給対象 ●時短勤務制度 ●退職金制度 ●確定拠出年金制度 ●借り上げ社宅制度（社内規定あり） ●保養所(軽井沢) ●リゾートトラスト福利厚生施設 ●制服支給（対象園のみ） ●定期健康診断 ●インフルエンザ接種補助 ●クラブオフ（200,000店舗以上） ●人間ドック割引 ●がん検査キッド ●GLTO保険 ●スポーツクラブ法人会員割引 ●グループ内サービス社内割引制度 ●結婚祝い金 ●出産祝金 ●弔慰金 ●忘年会新年会費補助 ●サークル活動（フットサル・テニス・野球・ウインタースポーツ・フィットネス・登山・バスケットボール・マラソン・フィッシング・バンド活動 等） |
| 寮・住宅手当 |
寮/社宅制度：無 住宅手当・家賃補助制度：有 一都三県内にお住まいで、世帯主且つ賃貸契約者の場合 |
専属コンサルタントからの一言
研修制度も充実しており、新人スタッフの育成にも熱心になっているので自らのレベルアップにもつながります。
応募情報
| 応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
|---|---|
| 選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
勤務先情報
| 事業所名 | 太陽の子 世田谷きぬた保育園 |
|---|---|
| 住所 | 東京都世田谷区砧4-26-8 |
| アクセス | 小田急小田原線「祖師谷大蔵駅」徒歩7分 |
| 園児定員 | 78名 |
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採用担当者のコメント
長谷川キッズライフ株式会社は「つながり保育園」を理念に、子ども・保護者・地域・保育者、みんなで感動を分かち合い、満足できる笑顔あふれる保育園を目指しており、
何よりも働く職員が楽しく働ける環境をという思いから、100以上の多彩な研修や福利厚生をご用意しております。
風通しの良い職場環境を目指して取り組んでおりますので、気になることは何でもご相談下さい。過去4年間、新卒の離職率を0％に抑えれたことは、私たちも大きい成果だと自信をもっております。
専属コンサルタントからの一言
研修制度も充実しており、新人スタッフの育成にも熱心になっているので自らのレベルアップにもつながります。